Hace unos días tuve la oportunidad de visitar el Centro Logístico de Schneider Electric en Sant Boi de Llobregat, un verdadero corazón operativo desde el que se distribuye material a cualquier lugar de España y Portugal y que actúa además como hub para flujos internacionales.
Acompañado de un equipo excepcional, pude conocer de cerca la magnitud de este espacio donde tecnología, sostenibilidad y personas se combinan para garantizar un servicio ágil y de calidad.
La visita no se limitó solo a la logística. También pude adentrarme en la Services Technicians Academy, un área adjunta en la que Schneider Electric desarrolla servicios de alto valor añadido en campos estratégicos como:
- Data Center Secure Power
- Seguridad en Baja y Media Tensión
- Venta consultiva
- Sistemas de control de clima
Este programa de Academy de alto nivel es un auténtico puente entre la empresa y la Formación Profesional (FP), permitiendo que estudiantes encuentren un encaje perfecto y un plan de carrera sólido basado en los valores IMPACT de la compañía. Un ejemplo inspirador de cómo una empresa multinacional apuesta por el talento joven y el desarrollo de competencias clave para el futuro del sector.
Quiero poner especialmente en valor la profesionalidad, conocimiento y cercanía de Claudia Sambola, Paula González, Alberto Gutiérrez, Víctor Álvarez y Blanca Le Monnier, que compartieron su experiencia y amabilidad sin límites durante la visita. Su implicación refleja a la perfección la cultura de excelencia y colaboración que hace de Schneider Electric un referente mundial en innovación, logística y formación.
Esta jornada ha sido una confirmación de que la logística y la formación de talento son piezas esenciales en el engranaje de la sostenibilidad y la eficiencia energética. Schneider Electric no solo lidera soluciones tecnológicas; también impulsa el futuro de las personas que las hacen posibles.
