Antoni Ruiz

Buenas Prácticas (FP Dual): Swiftair

Creación de cantera en Swiftair para el sector de mantenimiento aeronáutico

Swiftair

swiftair

swiftair

objetivos-icon Objetivos
1

Crear una cantera de futuros trabajadores, que conozcan las particularidades de la empresa Swiftair y su filosofía de trabajo.
star-icon Aspectos a destacar
  • Los aprendices no seleccionados para su posterior incorporación en la empresa pasan a formar parte de una bolsa de trabajo de profesionales cualificados para que más adelante puedan optar a ser parte de la plantilla de Swiftair.
  • Dentro de los distintos equipos de trabajo de la compañía no se utiliza la palabra «estudiante» sino «aprendiz». Se pretende con ello que el resto de compañeros valoren al aprendiz como una parte más del equipo, y que se sientan de esta forma plenamente integrados.
  • El incremento de la demanda por parte de los estudiantes de participar en esta modalidad formativa supone un interés creciente, una mayor variedad y permite seleccionar a los candidatos adecuados con una mayor probabilidad de acierto.
  • Los estudiantes firman un convenio con Swiftair y con el centro educativo. A través de este convenio, reciben, durante toda su estancia, una remuneración de 300€ mensuales brutos.
  • Esta buena práctica permite a la empresa detectar los candidatos adecuados en un sector tan específico y técnico como es el del mantenimiento aeronáutico, donde detectar y reclutar talento, resulta ser una tarea difícil para las empresas del sector.

 

Fuente: Alianza para la FP Dual

Scroll al inicio