En els darrers anys, la Formació Professional Dual s’ha consolidat com un motor real d’ocupabilitat i competitivitat empresarial. I no ho dic només per la meva experiència treballant amb centres i empreses, sinó també per les dades: a Catalunya, en només cinc anys, hem passat de 590 alumnes en aquesta modalitat a més de 5.000. Un creixement que no és casualitat.
La FP Dual és molt més que “formar aprenents”. És una aliança estratègica entre centres educatius i empreses on tothom hi guanya. Per a les empreses, significa l’oportunitat de:
✅ Incloure en la formació continguts alineats amb la seva activitat real.
✅ Reduir processos de selecció externs gràcies a una pedrera pròpia de talent.
✅ Preparar el relleu generacional de la plantilla amb gent jove i motivada.
✅ Conèixer de primera mà els futurs empleats, veient el seu compromís i adaptació als valors de la companyia.
✅ Decidir sobre la contractació amb ple coneixement al final de l’estada.
✅ Recuperar la inversió en formació a mitjà termini.
✅ Millorar la seva imatge i responsabilitat social, mostrant compromís amb el territori i el talent local.
L’experiència demostra que quan un jove es forma a l’empresa, aprèn de veritat la cultura, les eines i el ritme real del sector. I, d’altra banda, l’empresa rep energia, idees fresques i l’oportunitat de formar professionals “a mida”.
En un moment en què atraure i retenir talent és un dels grans reptes del mercat laboral, la FP Dual no és només una opció… és una estratègia guanyadora.
#FormacioProfessional #FPDual #Talent #OcupacioJuvenil #Empreses #Competitivitat #RelleuGeneracional #ResponsabilitatSocial #Innovacio #Educacio #Feina #Aprenentatge
