Hablamos de energía, de tecnología, de empleabilidad… pero, sobre todo, hablamos de personas: de jóvenes que hoy se preparan para convertirse en los profesionales que el sector energético necesita con urgencia.

Mi agradecimiento a Schneider Electric, cuyo propósito comparto plenamente: “Somos tu socio en tecnología energética. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.” Un mensaje que encaja a la perfección con el impulso que merece el talento joven.

Un recuerdo muy especial para Aritz Aresti, coordinador de FP, y Alazne Azaceta, miembro del consejo de dirección. Su trabajo convierte a Maristak en uno de los centros más potentes y avanzados de la zona en Ciclos Formativos y Certificados de Profesionalidad.

La energía del futuro necesita profesionales preparados. Y la FP es el camino.

#FormaciónProfesional #SectorEnergético #SchneiderElectric #TalentoTécnico #FP #Energía #FuturoProfesional #MaristakZalla

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Fuente: Confebask

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Durante la sesión, combinamos contenidos técnicos con un mensaje motivacional, poniendo en valor las competencias que hoy demanda el mercado, la importancia del aprendizaje continuo y el enorme potencial que tiene la Formación Profesional para abrir puertas reales.

Todo ello acompañado por MAXGE, una compañía que está haciendo realidad un futuro electrificado, conectado y sostenible. Sus soluciones de alta tecnología son una respuesta directa a los desafíos energéticos actuales: innovación, fiabilidad y profesionalidad al servicio del profesional.

Cuando educación, empresa y talento se encuentran, el futuro se acelera.

#FormaciónProfesional #Emprendimiento #EscuelaDelTrabajo #MAXGE #TalentoTécnico #SectorEléctrico #FuturoSostenible

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22/06/2026•Opinión•Antoni Ruiz

Publicado en: C Material Eléctrico

Durante el último año he tenido la oportunidad de visitar numerosos centros de Formación Profesional, empresas instaladoras, distribuidores, fabricantes y entidades del ecosistema eléctrico en prácticamente toda España. Y hay una conclusión que se repite en cada conversación, en cada aula y en cada empresa: la nueva FP ya no es una opción; es el eje sobre el que se va a sostener el futuro del sector.

La transformación que vive la Formación Profesional no es cosmética ni temporal. Es profunda, estructural y, sobre todo, irreversible. La nueva ley ha puesto sobre la mesa un modelo que conecta la educación con la empresa, que dignifica los oficios técnicos y que sitúa al alumnado en el centro de un itinerario profesional real. Pero este avance solo será efectivo si todos los actores implicados deciden moverse al mismo ritmo.

Un sector que necesita talento… Y lo necesita ya

El sector eléctrico convive desde hace años con una paradoja difícil de justificar: hay más trabajo que nunca, pero faltan profesionales para hacerlo.

La transición energética, la digitalización de instalaciones, la electrificación de procesos y la creciente demanda de perfiles técnicos han tensionado la cadena de valor. Las empresas buscan talento y no lo encuentran con la rapidez que necesitan. Mientras tanto, miles de jóvenes siguen sin conocer las oportunidades reales que ofrece la FP en nuestro sector.

Aquí es donde la nueva Formación Profesional puede marcar la diferencia.

La FP como puente entre dos mundos que deben entenderse

El nuevo modelo formativo acerca al alumnado a la empresa desde el primer día. No solo enseña contenidos técnicos: enseña cultura profesional, hábitos, competencias y visión de futuro. Pero para que esta conexión funcione, no basta con que los centros educativos hagan su parte.

–Las empresas deben asumir que formar talento es una inversión estratégica, no un favor.

–Los centros necesitan apoyo, recursos y una relación estable con el tejido empresarial.

–Las asociaciones sectoriales deben liderar espacios de coordinación y anticipación.

–La sociedad tiene que dejar atrás prejuicios que han frenado durante décadas la elección de itinerarios técnicos.

Porque la realidad es clara: sin técnicos no hay instalaciones, no hay mantenimiento, no hay transición energética y no hay competitividad.

Motivos para creer en el cambio

A pesar de los retos, hay razones para ser optimistas. En cada visita encuentro docentes comprometidos, empresas que ya han entendido la importancia de abrir sus puertas y jóvenes que descubren en la FP un camino sólido para construir su futuro. El talento existe. El potencial también.

Lo que falta es acelerar.

Un reto colectivo que definirá el futuro del sector

El sector eléctrico se encuentra ante una oportunidad histórica: convertir la Formación Profesional en el motor del relevo generacional y de la competitividad industrial, aunque esta oportunidad no se materializará sola. Requiere coordinación, visión y una implicación real por parte de todos.

La nueva FP no forma únicamente trabajadores; forma profesionales capaces de adaptarse a un mundo tecnológico, sostenible y en constante evolución. Y ese es el valor que debemos proteger, impulsar y comunicar.

No podemos permitirnos llegar tarde.

No esta vez.

El futuro del sector eléctrico dependerá, en gran medida, de lo que hagamos hoy con la Formación Profesional. Y solo desde el trabajo conjunto podremos transformar este desafío en una oportunidad compartida.

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En la página 72 tienes mi nuevo articulo, por titulo:

«Más allá de la titulitis: la inteligencia que impulsa realmente el rendimiento en las empresas».

#Talento #FormacionProfesional #FPDual #CompetenciasProfesionales #GestionDelTalento #Liderazgo #Empleabilidad #DesarrolloProfesional #Empresas #Instaladores20

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Recientemente he tenido la oportunidad de impartir una formación online junto a Alberto Jiménez, director de BAXI Formación, desde el Centro de Formación BAXI en Madrid. Un espacio que se ha consolidado como referente para instaladores, docentes y alumnado de Formación Profesional que buscan actualizarse en energías renovables, climatización eficiente y nuevas tecnologías aplicadas al sector.

La sesión formativa se centró en dos miradas complementarias:

1. La parte técnica: las nuevas soluciones del portfolio BAXI

Alberto presentó las tecnologías que están marcando el presente y el futuro del sector:

• Aerotermia de última generación
• Sistemas híbridos
• Integración digital y conectividad
• Soluciones renovables para climatización y ACS
• Nuevos requisitos de eficiencia y sostenibilidad

Una actualización imprescindible para cualquier profesional en activo que quiera mantenerse competitivo en un mercado que evoluciona a gran velocidad.

2. Mi aportación: ¿Sabes cómo te afecta la nueva Formación Profesional si trabajas en climatización?

La Ley Orgánica 3/2022 de Formación Profesional ha cambiado las reglas del juego. Ya no hablamos solo de estudiar o no estudiar FP. Hablamos de algo mucho más profundo: la acreditación de competencias profesionales la obligatoriedad de demostrar cualificación la conexión real entre empresa, instalador y sistema educativo

Si trabajas en climatización, esto te afecta directamente.

El sector vive una transformación acelerada por la transición energética, la digitalización y la demanda creciente de perfiles cualificados. Y la nueva FP llega para ordenar, profesionalizar y reconocer oficialmente lo que muchos instaladores llevan años haciendo sin un título que lo respalde.

¿Qué implica para ti como profesional del sector?

• Podrás acreditar oficialmente tu experiencia mediante procedimientos flexibles.
• Las empresas podrán certificar el nivel de cualificación de sus equipos.
• Los instaladores tendrán acceso a itinerarios formativos actualizados y modulares.
• La FP se convierte en un sistema continuo, dual y conectado con la empresa.
• La actualización tecnológica deja de ser opcional: es parte del propio modelo formativo.

En un sector donde la aerotermia, la eficiencia energética y la digitalización avanzan sin pausa, formarse ya no es una ventaja competitiva: es una necesidad profesional.

Un sector que necesita talento… y que ahora puede acreditarlo

La climatización y las energías renovables viven un momento histórico. Pero sin profesionales cualificados, la transición energética no será posible. Por eso, espacios como BAXI Formación son esenciales: unen tecnología, empresa y conocimiento, y permiten que instaladores, docentes y estudiantes avancen al ritmo que exige el mercado.

La nueva FP no es una reforma educativa. Es una reforma del empleo técnico. Y quienes sepan aprovecharla, liderarán el futuro del sector.

Antoni Ruiz

Divulgador de Formación Profesional y Consultor Especialista en talento técnico y transición energética

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Durante la sesión, compartimos con los alumnos los cursos técnicos, las especializaciones y, sobre todo, el programa de prácticas que Fermax pone a disposición de los estudiantes de FP. Una propuesta formativa que no solo actualiza competencias, sino que abre puertas a un futuro profesional sólido en un sector que demanda talento cualificado de manera urgente.

Lo vivido hoy refuerza una idea que repito siempre: cuando toda la cadena de valor del sector —alumnos, centros educativos, empresas, fabricantes y distribuidores— se coordina y trabaja de forma conjunta, el impacto es extraordinario. La simbiosis entre educación y empresa no es un concepto teórico; es una realidad que transforma vidas, impulsa vocaciones y fortalece al sector en su conjunto.

Mi agradecimiento al equipo del IES Estelas de Cantabria por su compromiso con la FP y por abrir sus puertas a iniciativas que conectan el aula con la empresa. Y, por supuesto, a Fermax por apostar de manera decidida por el talento joven y por construir un modelo formativo que suma, inspira y genera futuro.

Seguimos avanzando, juntos, hacia una FP más conectada, más tecnológica y más alineada con las necesidades reales del mercado laboral.

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En los últimos años he recorrido decenas de centros de Formación Profesional, empresas del sector eléctrico y energético, asociaciones, distribuidores e instaladores de toda España. En cada visita, en cada charla y en cada conversación con docentes y profesionales, siempre aparece la misma idea: necesitamos talento joven, formado y motivado.

El sector energético vive un momento histórico. La transición hacia modelos más eficientes, sostenibles y digitalizados no es una tendencia, es una realidad que ya está transformando hogares, industrias y ciudades. Y en ese escenario, los técnicos formados en FP de Grado Medio y Grado Superior son —y seguirán siendo— perfiles imprescindibles.

Aquí es donde la Fundación Fenie Energía juega un papel clave. Su compromiso con la formación, la orientación y el impulso del talento joven es una de las iniciativas más valiosas que existen hoy para quienes están terminando la ESO o el Bachillerato y buscan un camino profesional sólido, con futuro y con propósito.

¿Por qué es una oportunidad tan grande?

Porque la Fundación Fenie Energía no solo acerca a los jóvenes a un sector en crecimiento, sino que lo hace desde la realidad del día a día:

• Conectando a estudiantes con empresas que necesitan profesionales.
• Impulsando vocaciones técnicas en un momento en el que la demanda supera con creces la oferta.
• Acompañando a los centros de FP para que su formación esté alineada con lo que el mercado realmente necesita.
• Mostrando, con datos y experiencias reales, que la FP es un camino de éxito profesional, estabilidad y desarrollo continuo.

Desde mi experiencia como divulgador y como alguien que mantiene un contacto directo con empresas, instaladores, distribuidores y centros educativos, puedo afirmarlo con claridad: los jóvenes que apuesten hoy por la FP en el ámbito energético tendrán empleo, crecimiento y oportunidades reales desde el primer día.

Un sector que será esencial en el presente y en el futuro

Hablamos de un sector que no solo crece: se vuelve imprescindible. Eficiencia energética, autoconsumo, movilidad eléctrica, digitalización de instalaciones, redes inteligentes… Todo esto requiere profesionales formados, actualizados y con ganas de construir el futuro.

Y ese futuro empieza en la FP. Empieza en los centros educativos. Empieza en iniciativas como las de la Fundación Fenie Energía. Empieza en cada joven que decide dar el paso.

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La Formación Profesional vive un momento clave: la demanda de perfiles técnicos crece, la digitalización acelera los procesos y las empresas necesitan profesionales capaces de adaptarse, aprender y aportar valor desde el primer día. Con este contexto en mente, he tenido la oportunidad de visitar el IES Estelas de Cantabria para mantener una sesión técnica y motivacional con alumnado de FP de Grado Medio y Superior.

Mi objetivo era claro: escuchar su percepción sobre los estudios técnicos, entender sus inquietudes y compartir con ellos una visión real del sector basada en mi experiencia profesional.

La FP como motor de talento técnico

Durante la sesión analizamos cómo la FP se ha convertido en una vía estratégica para acceder a profesiones altamente demandadas en ámbitos como:

• Automatización y control industrial
• Instalaciones eléctricas y energías renovables
• Redes, sistemas y ciberseguridad
• Mantenimiento y soporte técnico
• Integración de soluciones IoT y Smart Building

El alumnado mostró un gran interés por conocer cómo estas áreas evolucionan y qué competencias serán clave en los próximos años.

Competencias técnicas y transversales que marcarán su futuro

Compartí con ellos una visión práctica sobre las habilidades que hoy buscan las empresas:

• Capacidad de diagnóstico técnico
• Interpretación de documentación y esquemas
• Conocimientos en normativas y seguridad
• Uso de herramientas digitales y plataformas cloud
• Trabajo en equipo y comunicación profesional
• Adaptabilidad ante nuevas tecnologías

La conclusión fue clara: la combinación de base técnica sólida + mentalidad de aprendizaje continuo es la fórmula que abre puertas.

Avannubo: tecnología que amplifica el impacto

En esta visita me acompañó Avannubo, una empresa tecnológica que aporta valor a mis contenidos y me permite llegar a más centros educativos y jóvenes. Su apoyo facilita que estas sesiones no solo transmitan conocimiento, sino que también conecten con la realidad digital del sector.

Reconocimiento al esfuerzo

Para agradecer la atención, participación y el interés mostrado, finalizamos la jornada con la entrega de camisetas y sudaderas como detalle motivacional. Un gesto simbólico, pero que refuerza la idea de que el compromiso y la actitud cuentan tanto como la técnica. Todo mi agradecimiento a Aitor Roiz por su acogida.

La FP es una pieza esencial en el desarrollo del talento técnico en España. Visitar centros como el IES Estelas de Cantabria confirma que existe una generación preparada, curiosa y con ganas de aportar. Si seguimos conectando formación, empresa y tecnología, estaremos construyendo un futuro profesional sólido para ellos.

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La jornada, celebrada en la sede de Gibaix y con más de 700 m² de espacio exterior, reunió a fabricantes, distribuidores, demostraciones en directo y actividades diseñadas específicamente para profesionales instaladores. Un punto de encuentro imprescindible para entender hacia dónde avanza nuestro sector y cómo seguir fortaleciéndolo a través de la colaboración y el conocimiento compartido.

También contamos con la presencia institucional del presidente de CONAIF, Francisco Alonso, su directora Ana García y Luis María Franco, responsable de Formación, reforzando el compromiso conjunto con la cualificación profesional y el desarrollo del sector instalador.

La edición de este año destacó por la participación de Álex Zsurzs y Dani de Constructipp, que aportaron dinamismo con su concurso de abocardado, donde los asistentes pudieron competir para superar su tiempo y optar a un premio seguro.

Además, la TrobaFira incluyó iniciativas que aportaron un gran atractivo para los asistentes:

• Entrada gratuita para instaladores
• Sorteo de una moto Zontes 125E para agremiados
• Sorteo de un Xiaomi Electric Scooter 6 para no agremiados
• Concurso de abocardado con premio asegurado para el mejor tiempo
• Desayuno o comida para todos los participantes

Una jornada completa, útil e inspiradora, que demuestra que cuando centros como Gibaix, empresas e instituciones trabajan juntos, el sector crece, se moderniza y genera nuevas oportunidades para todos.

Agradezco sinceramente la invitación y la oportunidad de compartir espacio con tantos profesionales comprometidos con el futuro de las instalaciones y la energía.

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